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职位要求:岗位职责:4 ^, ~. G; j8 ^, s
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
* c0 H U# V/ T9 `. F2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; _$ r! a- [: O) I d" N) Y
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; x. d( b5 `" u- C: u& o9 I
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; : U# e7 L5 H3 B; _
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 1 N) F; [ I# Q2 w- u" u
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 R- z! Z( B/ I' l7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# n; e8 U" ]; |# d/ ^8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
; f' L7 P- q! z& g( A9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; : b) H0 m$ g, S k" W9 u
10、来访客户接待;1 g) l$ Z, `& P
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
& b) s1 h, |9 [/ }% o9 L12、完成领导交办的其它事务。 |
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