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职位要求:岗位职责:
$ R3 A, b) H) l$ n0 A* K1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; + }7 C/ B% o- ^7 c1 ?- f
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 8 r4 y' A5 o3 s
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 d' C B3 }3 d! E7 i) b" L$ _4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
8 y' s( N8 w% z) @$ L, r5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* u* T, z% E9 d. n' U' x5 `6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;& x7 z( T; m/ G3 r0 C
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; $ D; H$ L: t: j3 v
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / e3 y3 j" X, S
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; * y% G: l7 r9 [; [, Q
10、来访客户接待;# k a1 U. r' D* [' x4 G6 l
11、负责公司办公劳保用品采购发放;: C6 }7 a) g0 ]4 C
12、完成领导交办的其它事务。 |
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