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职位要求:岗位职责:
/ K$ h, S/ `& X, {6 S( [. r3 n1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
& s% _. c4 s% v2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
, C7 r7 ]9 I5 O7 T5 M5 m* ?2 B3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . l- @2 t9 m, `( T; L
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
0 n, H1 M2 i2 U( P0 Y5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' \% B# Z+ Q: P. d- ^5 g) @( R8 p
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;4 E* V8 G6 G4 U, `% b+ l
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; " X5 z: _% D3 X! T2 i7 o
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
6 o3 d# F! e8 t9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
; C- o$ A g0 W! q+ m0 f6 V10、来访客户接待;1 F3 M" Y% |9 ?
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
% c# E2 }* M0 [8 K' P: u/ ^12、完成领导交办的其它事务。 |
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