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职位要求:岗位职责:5 e+ p% B! }. [* }
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
2 v* m# r! b$ W- o' M! e, `2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; & M' y- u1 A, n" G+ i- B& R; r; z2 ~
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 0 e# ^% R* R2 _; i8 Z
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 0 K4 ^$ x: @+ g, B$ G( s
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ( x! c* [/ |% j# S1 a! j) w; s
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 z- _) F7 Z1 K9 W7 a: X
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
& N' Q5 M) P- U+ L8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
5 \& C: R2 a0 E9 V {" N, g9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
: ?# m! w, \3 F" E* J10、来访客户接待;
( {2 s, P ~4 i11、负责公司办公劳保用品采购发放;; |! v& n1 `3 j3 W: p* n' {
12、完成领导交办的其它事务。 |
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