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岗位职责:
+ G) o8 o$ m [2 k1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; # ?9 J# i* |7 q: ?8 ?* f) ]
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 4 G8 X1 W" w6 C; S. }4 T) C a9 y
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
; a0 b/ ^% Z4 z4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # E( s2 [3 g/ L
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, U. Z7 O! F& o; r& X3 F1 Y8 T5 ~6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;: C4 g" G: Y) p& e
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
: k% O* y9 |5 b9 c5 S0 i8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
% O2 u. r. A9 {1 s9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; % L9 P: _- i7 p2 O" z$ ?1 N4 r0 h, @
10、来访客户接待;$ R0 J" v r! ?
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
" K: q' y0 R3 h% L3 }12、完成领导交办的其它事务。 |
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