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岗位职责:
1 y ^0 n0 w% l* J0 B1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; / E- q( K( c% F: R$ n3 v* F P
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; , p" A7 s% p9 b0 A7 U
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
" G( r2 T& @8 [+ V; ~8 q- W6 h4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 `9 M; ~/ C& t) T% z5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* X/ b$ X( S2 J2 U& @' h" U6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作; q: B; M, V$ J( c4 m
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - R1 d5 W1 b7 R9 g9 H
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
' x4 ]2 ^" {; H6 }9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 4 Y" T! k5 Q5 a* y0 {* K) d, a* H
10、来访客户接待;0 I4 ^" _3 @, a7 C3 I4 U' B2 k
11、负责公司办公劳保用品采购发放;. P4 X! d9 x" A9 @
12、完成领导交办的其它事务。 |
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