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岗位职责:
) c. l( T4 @$ o" k8 n" {7 s1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
3 Z$ b$ W" V9 C" e& g2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
4 P( q* M3 T1 I* w3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 7 ?# P: s+ {2 q @- W7 k1 u
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
" k/ f4 N B: r' X& F9 J5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; , _6 d4 |8 Q0 v* p: v
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
* H. {/ y" V3 L! b- y3 j! `7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ' l) x0 q) D3 F m
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
* f6 `) @& X# N5 x( i9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 C* R$ [) C/ s5 K10、来访客户接待;+ I" K6 ~5 g& S! {* T& ?- i
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
! @; n% e+ }1 R2 I. k12、完成领导交办的其它事务。 |
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