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职位要求:岗位职责:" `0 z2 |2 H7 z
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 3 A) W( k& a4 r' N& J, w, ]
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
2 i* J4 X8 g" a+ K3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ( D/ @2 H8 m! j. L5 @0 F+ x
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
. r# j3 r \) b. Y% `; `& F' l5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
7 k) i+ `7 n' X% W5 y4 x7 L6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
3 S- x7 M, w( r/ j a3 y* K7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
1 q2 ?" e& {: a8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
/ _ A2 c5 F# S' q/ m4 F9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; - o2 D# I: D4 J1 s' I
10、来访客户接待;
4 A2 F* \1 Y B+ }. Z11、负责公司办公劳保用品采购发放;4 m/ k; L b% Z* {3 N
12、完成领导交办的其它事务。 |
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