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职位要求:岗位职责:
) U& ~. h& g' c; m$ |; i b) @( ^1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ( y1 t' X7 n9 K3 K
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
?' r! T x; Z/ Q6 m/ ?3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
4 d2 u1 n$ f" \7 ^4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ( v8 r% k/ V/ [; r' B$ A
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' P' ^; i4 A" a" @5 o
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
" j( b2 J/ ]) x$ h! \; \- ]" N7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
+ ^5 c n P! c$ }$ d8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
, ^3 [- h9 S/ E7 o9 Z" r4 u9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; % O/ F7 k; W1 ?" k- L- @ v' D6 d
10、来访客户接待;, b% k, Z- c0 Y% @
11、负责公司办公劳保用品采购发放;# B; p, f( W% b* d$ Q: `
12、完成领导交办的其它事务。 |
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