|
岗位职责:
% u# [' s, ?1 N Y1 ?1 A# w8 j* L1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
e w# u8 v, R) g* ^8 N2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 l) _$ [ D1 h/ A) P
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ; I/ g. b5 i ~7 V
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
* v" `; g2 L4 [' v/ Y1 s5 z4 q, Y8 q# Y5 O5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' t; a6 G( A( f) c, t2 n) c0 s
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;% w6 w% ^, h; \7 u0 q
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + b/ L* I: U8 Y, u- q0 |% G; l/ J" {
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
+ @9 u8 [1 H+ x9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; % ^! i" A0 j0 `' o: U) @
10、来访客户接待;
2 |$ @6 M6 I+ T" u7 G- g+ F11、负责公司办公劳保用品采购发放;
( {: U4 P. S4 D$ w3 A# u+ H% ~12、完成领导交办的其它事务。 |
|