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职位要求:岗位职责:9 z/ X E. d! d- I: }
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
& L& z- r, | \5 i( I M. ]. |2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
& n- k2 T" z1 r' k# ~7 R6 y" F3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
& [& F* N L6 l: ^4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
# `4 t4 t/ p9 u" L5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ( `7 b( g/ a8 Z/ B; M6 y
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
V! E2 j; x* t+ D! x1 P7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
( v0 i5 U# Y% V5 o9 |8 f' _8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 9 h8 h1 Q0 A2 {- S/ C, x
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; : D6 Q( O; a Q; W+ M+ a
10、来访客户接待;- q& }) v. h/ |* |6 ^ g+ O4 s3 o- c% n
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
; r e( T" k1 d! N4 L12、完成领导交办的其它事务。 |
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