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岗位职责:
7 Y1 }' i: |0 A* V1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 9 M8 _6 y# y' |4 [) _7 E' ^5 Q
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ) F8 C4 p* T7 }3 {+ \0 m. Q$ z/ |
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 2 J' D5 [4 q( S7 L& |0 g
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
! y. i7 |- \- @3 l3 N5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
. c9 R& x6 h, S6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
+ k: D1 ]6 t( \( g9 x. t7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; w8 I+ i8 w: y8 s8 w3 N
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
8 P1 r) B9 s1 R/ `9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; . P- w1 P1 B" _. o1 J0 s
10、来访客户接待;
. ^% p# `" q4 h. N* f11、负责公司办公劳保用品采购发放;* s8 I8 q8 H2 H7 d) o
12、完成领导交办的其它事务。 |
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