|
职位要求:岗位职责:. \7 { A% Q6 t. f4 j! |7 {9 B
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 2 n6 A4 o0 g. _7 A. W1 E1 Z
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
" ~; N; C4 ]8 Z+ N: F: Z3 I' Q* H, E3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 F4 `$ f! }' C4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 W5 s, B6 l' [8 c2 A6 l
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' A) [8 R8 s' ^; w$ Y& h
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
0 r, ?+ r- O8 G" g7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
2 y: Z5 v" v( T- ?, y3 @2 E8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
/ P5 p9 R+ {* E+ J% V: {7 |; y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
( k+ K2 N- p$ s+ z1 O/ I10、来访客户接待;
8 X% {3 y' |2 W# ^11、负责公司办公劳保用品采购发放;. b- t/ s. |1 i) K# r2 t
12、完成领导交办的其它事务。 |
|