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岗位职责:6 m) Y- z2 Q7 @
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
0 b. ]- G. W ~' l/ g) X" t/ S4 M2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) P3 k' b% a; U3 Q. M3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
7 x: |3 ~- @( M! {* v5 H: a" g0 y! q* h4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; / [( }8 U% _; Q
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; , p* n- g \1 x! F% R) h
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;4 a. Z- a$ h+ Z: h
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ) r" t( H% ?4 S/ z# N
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
3 u) b8 C% d5 G/ X9 Y( E/ r5 b9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 5 S9 O/ X" i2 ~% B" b- w8 Z
10、来访客户接待;4 |8 R. p" p* m; H* q
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
8 O# g4 z& d2 v. _+ U5 z12、完成领导交办的其它事务。 |
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