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岗位职责:6 Z8 \0 a% I* I6 m+ r
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
( A P0 }8 q, o7 e& x2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 1 M4 g7 L7 F6 y, t) y9 o
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 0 M9 |9 m: V2 }. E, }
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
! U& Z: J" e( K5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! F! ^" ]. V W2 S9 _/ \) M) w* t6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
* @- C/ S1 @- i% i7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; / P; ^4 E9 H! s r
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 ?4 h6 ?8 A3 J7 I1 o- U
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
& }. J* w& E: ]6 E1 r8 ]# k! U10、来访客户接待;
: ~+ i) }! s1 _$ Y# k9 Z& t11、负责公司办公劳保用品采购发放;
% U2 O4 X* W) M5 U$ N2 [+ X7 s: i12、完成领导交办的其它事务。 |
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