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岗位职责:
! W v& l; n, m4 q0 f1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 2 o8 ^4 c% A* R" ?
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; , h0 l/ O+ u% i# C" i/ ^% f1 j
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
: [; a5 B+ _0 P$ F0 p( x4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 6 j7 O( K+ j; O0 Y' Y
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
( f! M% R5 U: u( D! s1 V6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;' J! `' \( `( o0 [
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; & h7 f" L! r7 C
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
: m' S* K! }, ` M9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ) e! |( n" j- W3 [7 b
10、来访客户接待;
* g8 B3 e5 u! r G. I11、负责公司办公劳保用品采购发放;( p+ Z5 S0 _' b: L3 f
12、完成领导交办的其它事务。 |
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