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岗位职责:! w9 I; o5 I3 Q
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
% H9 s0 v4 D. N# i' v. B2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
$ ?& d# z. L3 j4 ~$ m8 x% K3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; " M' G I2 T0 O, {, q- @# r
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
$ |8 w$ ]5 ~5 l" B5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % K- [; |. W. y9 _/ {/ F
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;5 D; V3 w0 I6 e% e
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
, n6 |, K. u6 m v$ }# D t/ h8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
$ L; U' n# d# U+ {0 R$ O9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) M5 t q( ~2 i( }6 w5 [7 K$ B10、来访客户接待;
6 c0 B$ H3 I, L1 J11、负责公司办公劳保用品采购发放;: T/ k- X% q5 ^" B" }6 h$ O/ x
12、完成领导交办的其它事务。 |
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