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岗位职责:$ t0 G1 V! r0 [5 J
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; * f* F$ @* @' q3 h* q. K
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
; K( |4 p0 [0 {: X& f3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . c3 D' ~) N9 |
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 c8 T' ^ @4 y. j1 q( q5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, K) ?6 Z9 J8 [: ]6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 h; p6 _% T2 ^& m0 X3 w7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; & H, b3 k: U' K9 |. P: j
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 8 B1 s! }, t$ d' X) ^
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! G) _ S; t) ` }2 M2 q
10、来访客户接待;6 T: \( |# k5 }. E% j4 O7 q
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
% C! [) a* Y8 z. h/ g) ?12、完成领导交办的其它事务。 |
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