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岗位职责:
8 H* J8 c# ~0 V3 P1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ; ^# @$ R6 o$ v: X5 U
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
% `5 o) ^( J3 ]3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; / e" {2 e- y7 X) o. T( h( l0 x9 n
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; " g; Y1 X) F) X6 V
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! ~0 L; e! x" n* {8 Q: K6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
: e, ?/ g9 l7 B- z( S7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 3 X8 x" p- Y2 N
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
) }, z* b. ]7 J( D# d! `* V9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
+ ]) w) M* W+ \$ |+ V! }10、来访客户接待;# W: w# z" N4 i s6 v3 y) q
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
7 b0 ?2 b0 e/ p/ M* z12、完成领导交办的其它事务。 |
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