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岗位职责:
8 m/ W5 o8 H9 S& k {/ V) x1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; / W% n8 v) e2 F$ T+ x1 A
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
; M1 U( M+ @ V1 Z1 x8 \7 F" n3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
! y4 e* c1 Q. m8 U+ v# d: O4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
* S7 |$ ^7 M) E5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; . L, a. H# H% Y( H
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
$ M( C# ?: H7 w8 j$ h/ S7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
3 J$ d0 {6 E0 d- Z/ `2 E$ C8 ~* k& P$ A8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; i1 w4 l' P4 A# h# u/ j
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; N) v7 N' H7 ~# p. A( \4 S
10、来访客户接待;
3 g- O/ f" C1 Q; ^* [11、负责公司办公劳保用品采购发放;7 k* E9 p, B& m ]
12、完成领导交办的其它事务。 |
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