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岗位职责:) W+ K6 A4 \- ~3 ?: ^& Y
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; & p! f5 K, f" l0 L/ k3 V
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; , p, t" ] \7 @3 j) X% e( Y
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
+ p( l* q4 e" | G" K+ D# u4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
3 u. Y8 r: E: h- u1 D3 K( W3 q. v5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 5 Y/ ~* z$ o5 v0 z R
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;1 \% K. H' S" ?1 i
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. ^, O- F% n6 @% Z4 J8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
# k& |5 ^1 ^* I6 {: n9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
, H! L/ A" O1 y0 O4 t10、来访客户接待;' Q( _, D5 C1 G* [" S
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
) p; K) r; m3 V8 p8 k6 Z" l12、完成领导交办的其它事务。 |
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