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岗位职责:6 c& r" g7 K- j% C' O' R
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; & M1 E/ Y e& ^/ l) z
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 5 D* x5 g3 q; d5 G2 ?! I, ~& [
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ! n3 [. s5 N ^- S( X
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5 D& K U* l0 O3 m/ J7 I! f
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
# |* m/ x# [, o/ \3 Q; A6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
! f6 L: O8 H' ?6 m8 d0 F$ b- X7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
& H7 c9 w+ N4 n' V8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
- ^5 A' J& G- d9 U9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 7 }; }9 l, w7 L: R& }
10、来访客户接待;) X0 x* w, e* w
11、负责公司办公劳保用品采购发放;/ \$ _& g: x6 S6 L- w( g
12、完成领导交办的其它事务。 |
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