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职位要求:岗位职责:& D: E. D7 Z; d" @4 V9 M! @
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
: j# N7 c6 m) a" S( I2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; $ [7 x) w$ a1 t: c) A
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; $ y* l/ I5 A& g* j' e
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; . b* A1 V4 [1 M
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; * ?) V8 n" I; m& q% h
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;4 L* P. V* m5 G, r' V
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 7 L F1 u3 \9 v6 p8 t1 S4 z( f
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
9 T& k/ I" @% g1 L5 Q9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
! U! I3 i3 o4 b. X* O3 N10、来访客户接待;
( W' f& L8 B5 e t& d- P1 Q+ H11、负责公司办公劳保用品采购发放;6 z' v9 M1 A1 i1 d! y
12、完成领导交办的其它事务。 |
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