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职位要求:岗位职责:
! o. M" v# C5 l/ V1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; $ N: h3 m3 {7 w* X1 S
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
: W' ^, v/ R' D C! g# x& o3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. c: z/ A2 u! Z% ^4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; $ @. Q: k z2 S3 e1 K/ d( [& ~
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; : T( j$ S' x: b5 a
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
) S8 d! V3 ~, `9 B7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 1 e7 L7 s" s Y4 w# W/ `
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; : N" l" J+ {9 f9 H1 e0 V
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
# z+ {6 k9 h9 R, S% V$ W7 Y10、来访客户接待;* n1 F& h1 n0 T7 F5 b5 u
11、负责公司办公劳保用品采购发放;1 f2 X3 @9 y/ Y. H; l% n; k3 V( ~$ o
12、完成领导交办的其它事务。 |
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