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职位要求:岗位职责:
6 A5 w( ?: U" T' N- R$ c: l1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ) Z% G2 l. k. @
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) T' Z* p: _( c5 L+ G! R3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; : w4 }( @/ b4 O X- t- }9 D/ _. U! V* t' V
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
* c1 Z9 N+ e% t0 E5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
9 n8 r! B/ f) P$ X8 x) K7 H; W3 b2 Y6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
, E6 }1 n# l U7 s" X7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - E; z- l$ q {2 E; O; i3 t
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 7 l+ ^' C, ~" }( S- v( j5 P. E2 [
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6 ^2 Y$ }; C2 c; P# V
10、来访客户接待;
0 B# W' j" n- V% f* I+ }# ~5 b' X11、负责公司办公劳保用品采购发放;9 j* \) b J0 B
12、完成领导交办的其它事务。 |
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