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职位要求:岗位职责:1 Z7 {6 o* f4 u5 _1 M/ b& G
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
" ]9 s# K" r; Y6 V6 d! P' c @7 c9 {2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) ^8 o- a( v/ W: b" l7 F3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
( s7 d- C' f) x" y' K, O4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4 w$ v( k6 C% K7 b$ n
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* a t0 y9 [ L1 `* }6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;0 P. F, M2 t1 _$ g; g5 G1 O% m& _
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
% I! S3 k: J8 r0 c; T) J6 N8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 I$ p @ _! D, y+ [9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; - ^9 c. _$ F z8 u
10、来访客户接待;: B# }" C0 Z& M- ^9 M4 z
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
1 O2 q9 Y( S7 z; ~3 l8 r/ F) `9 L12、完成领导交办的其它事务。 |
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