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职位要求:岗位职责:
5 V$ R' R2 c, e; A7 W5 J9 K/ `1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
+ J; u+ l5 [6 q9 P# ]. P7 _2 s2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ( _$ z- r0 G2 t# X# R3 e# c. r
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 3 A" q" z( v m O; n
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
5 R3 N" w; }! G' K) t/ Q5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; $ h5 F7 M+ \: ?8 }# a
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;4 G8 U4 N- ]' |* s1 A1 J( b
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + d2 x `( }& r9 q
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; }0 o; D+ K; G* i9 Y7 ~2 o
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ; P& G3 j- {) T
10、来访客户接待;
; {* o; V! |( g( l- T8 H11、负责公司办公劳保用品采购发放;/ m% A8 A8 O" Z0 A+ s* e
12、完成领导交办的其它事务。 |
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