|
职位要求:岗位职责:+ `* p4 ^, {, `# ^+ V3 g/ T
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; w, i: n' C) L3 @7 M' ~
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
, ]; D5 q9 o G( w; s3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 4 _/ @: ~# X- B, D8 K5 E3 a& V
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
. J) T& w* F/ o! g& L9 q5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
( B9 [" g; g* d- y6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
- Q! O3 J8 M3 Q4 M D7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
% m' j9 B3 ^6 k T9 t9 L) T8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
) `5 ]( ^( h$ @& r9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
- w+ c+ G' R2 F" A10、来访客户接待;
' { W' l* \/ k: }, ?11、负责公司办公劳保用品采购发放;1 [/ U& |* `" x9 \/ Q2 z
12、完成领导交办的其它事务。 |
|