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职位要求:岗位职责:* i* O( y# {7 x5 J$ o C2 c! v
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
% L. x' k- }: O9 |+ k/ f& h2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
! x1 U; p6 {# `4 l7 x5 l. P3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 6 m I- R( n/ Y! {
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
% h, \. R ?2 o: Q; b% P5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
) _) f1 H5 a$ l) m- S6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
% W w J- t7 d. P3 E+ T( _7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 7 D# ]6 M0 N$ r2 R" T9 }7 x
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; l$ C& w' }* P1 s" s/ ^
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 4 i+ u5 M% K2 v1 U1 a5 w u2 E
10、来访客户接待;
8 d; a$ ]$ @' w; w! X8 a11、负责公司办公劳保用品采购发放;$ u2 G. m# x# d9 s" F: x
12、完成领导交办的其它事务。 |
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