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职位要求:岗位职责:
; P1 V; p: O; p% ?7 ^& y1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
4 q4 N8 Q5 {) S3 @" S I7 ^2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
7 Y8 X& ^7 F9 M& v! ]& G4 Z& f3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
`2 u/ M, s, @. |' y4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; / y. V& x$ V$ ?$ e2 J
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; : U7 D8 ~) z3 u" f9 Q. l
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;# j+ V& v6 o: m2 z2 ?0 T) `9 A
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ' x8 _2 Z+ N) g) ~5 P" u- R
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
) U; Q8 @! z# k9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; : l. z y4 d* v7 m6 L
10、来访客户接待;
! f: r: N: p' W$ j9 f2 D) c) @11、负责公司办公劳保用品采购发放;! X: z$ X+ C o( T7 O2 m& ^
12、完成领导交办的其它事务。 |
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