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职位要求:岗位职责:
& ^! C. g' O! Q* Y$ z; @+ R# P1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
! K( `6 D- t4 l5 ~. B2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 v) e3 u5 V E! I8 W" s+ O& Q
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
" N5 u; {; T9 F1 P8 N2 [) u4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 7 U+ L: y7 z/ n: ^' e6 F$ |* ~' N
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, A) u$ |9 W: z, o6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
0 `& c* { g% Y9 A- C- o5 N6 P! C7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 0 e/ @ _' Z2 R0 b( ?5 a2 J2 W! G
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
' x/ @- S- j/ R' C) X& C9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6 U; N0 p4 X8 s7 L5 H
10、来访客户接待;
3 U6 q( O# q( J5 ]11、负责公司办公劳保用品采购发放;, P0 d7 B' Q5 g; r
12、完成领导交办的其它事务。 |
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