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职位要求:岗位职责:/ S- H5 O4 e, Z1 ^
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
q" s" R6 W, l! C1 ?( ~2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 8 X) d0 F7 z" t' y
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
$ T( f! k, K. R4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 3 m; b" D7 t# L( T7 ~' ]
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
( ~* [1 C+ n# |% k( r, R5 {0 e, X% F6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;3 E# y/ _( E' \- Z, {
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ) Q8 n8 `5 w' {) z+ J0 |1 I
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
" r- K2 j( t. }* h( z9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; . I) O- i q( E5 [% I4 l; x
10、来访客户接待;
9 F* K& ^8 z* I; D& U11、负责公司办公劳保用品采购发放;4 Q# Z2 r- F* o) N, h7 h
12、完成领导交办的其它事务。 |
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