|
职位要求:岗位职责:4 y2 l: H/ @- F$ D. `
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 7 g' K& R: {9 g8 A
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; , b: B9 Q# o* {
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 6 }7 \& Y7 Q1 V9 m
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; $ O- |) ?# g o0 K
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 8 k- i7 w& `, v8 @
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;7 S0 n2 h" U- P. X
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ( b% a* }& ~& U' q" B1 l
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; % h# \* V' P+ J( i/ o) Q" w/ K
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 8 j% L2 D J' T$ F [7 E$ \5 [' G
10、来访客户接待;
/ n, A$ x5 E+ k/ ~( e& B11、负责公司办公劳保用品采购发放;
: c9 Z; D' e; T' P, x+ s, z! Q12、完成领导交办的其它事务。 |
|